Inovativní nový přístup k náboru velké zaměstnanců: Proč velké organizace najmout nejlepší a nejjasnější zaměstnance? Protože vědí, že tito zaměstnanci budou dělat velké rozhodnutí, která pomohou organizace růst a prosperovat. Proč ne dát všechny své najímání manažerů a náboráři nástroj, který dělá to pro ně jednodušší najmout velké zaměstnance pro vaši firmu. Půjčovna Smart Analytics je nástroj, dav na bázi každá organizace potřebuje, aby se objektivní a inteligentní náborové rozhodnutí, za použití vlastní náš chytrý nájem protocal volal pronájem optimalizace Protocal (HOM). Co je pronájem optimalizace Protocal (HOM) Najímání Optimization Metodika (HOM) je 12 kroků proprietární metodika nábor vyvinutý Sobesoft. Tato metoda byla použita k vývoji aut Smart Analytics. 1. Identifikovat silné a slabé stránky každého uchazeče jasně a výstižně. 2. Posoudit kvalifikace každého uchazeče systematicky na více proměnných. 3. získávat osobní zaujatost z procesu přijímání. 4. Udržujte konzistentní metodiku náborové celé každé organizace. 5. Posoudit každého uchazeče na základě své celkové životaschopnosti. 6. Posoudit zranitelnost každé kandidáta na základě kritických faktorů úspěchu, které záleží na organizaci. 7. Umístěte kvantitativní hodnota na celkovém životaschopnost každého kandidáta a na každé kritické faktory úspěchu, takže každý kandidát může být měřen s jinými uchazeči v průběhu času. 8. Review kritické faktory úspěchu pro určení zranitelnost každého kandidáta a identifikaci problémových oblastí, které by mohly být "Show zátky" pro organizaci. 9. Vytvořte jasné "ano", "ne", kritéria pro všechny organizační kandidáty. 10. Dokument každý analýza kandidát a sledovat každou organizační kandidáta v průběhu času. 11. Přezkum kumulativní organizační hodnocení kandidátských pravidelně s cílem identifikovat slabá místa a příležitosti pro zlepšení náboru organizace. 12. Pravidelně přizpůsobit najímání procesy za účelem řešení zjištěných organizační zranitelnosti
Omezení :.
30-ti denní trial
Komentáře nebyl nalezen